临县检察院始终坚持把队伍建设作为全部检察工作的基础，以省院杨司检察长提出的“阳光检察”工程为统领，按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，以开展的党的群众路线教育实践活动为载体，努力打造信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的检察队伍，营造“团结、奋进、务实、高效、创优”的良好机关氛围。近年来，我院取得的成绩受到了上级机关的充分肯定，先后荣获“全国先进基层检察院”、山西省爱国卫生先进单位，吕梁市和谐文明单位、临县2013年责任制考核综合先进集体、2013年度服务重点项目先进集体等称号。

　　一、抓主题教育，打造“阳光检察组织”

　　一是深入开展党的群众路线教育实践活动，认真落实中央八项规定和省、市、县委相关规定，引导干警深刻理解新时期检察工作的新使命、新要求，切实转变作风，深刻查摆整改问题，提高职业道德、职业良知和职业素养。二是实施“阳光检察”工程，实现“一站式”便民服务。建成检务大厅，整合控申、民行、预防、案管等窗口部门集中办公，打造“四区六室六窗口一中心”的一站式便民服务平台；配置电子显示屏、触摸屏查询系统等设施，及时公布可公开的办案信息；开通律师接待绿色通道，专人办理律师接待事项。三是密切联系基层群众，完善亲民的工作机制。建立8个乡（镇）检察工作联系点，院党组成员带头深入一线巡回检察，并形成调研报告，研究处理群众的意见建议。上半年，共办理司法救助案件1起，为当事人申请救助款3万余元；帮助9名河南等外地务工人员讨回薪水10万元；协助处理新民焦电华烨煤矿劳企矛盾纠纷，切实维护广大矿工合法利益，打造“阳光维权”。

　　二、抓素质提升，以三项措施为抓手努力创新

　　一是探索建立“离职不离岗”工作机制，解决基层院检察官断档、“案多人少”矛盾。50岁以上老同志或中层干部“离职不离岗”，继续履行普通检察官的职责，不仅保证了我院办案力量，通过传帮带培养了年轻干警，也为年轻一代树立了榜样。二是因材施教，针对青年干警知识多、经验少的特点，依托临县检察官协会，组建“青年干警检察实务探索小组”，每周二或周四组织业务研讨，成员轮流担任活动值日主席，负责确定“本周话题”。活动聘请院内各业务部门负责人为兼职辅导员，专题辅导、组织研讨案件、法条，开展“模拟庭审”和“模拟检委会研究案件”活动。院党组对该小组活动大力支持，规定疑难复杂案件先由探索小组讨论，作为提交检委会研究的前置程序。三是创造“遛马”做法，解决能力不足的问题。创办临县检察大讲堂，要求全院干警人人登台当先生，进行专题讲课。干警们为了讲好课程，虚心向同事请教，认真研讨课题，反复修改教案。院领导还邀请省检察院法学博士、山西大学法学院领导、省检察官学院专家来大讲堂进行专题讲座，让干警开眼界，思不足。大讲堂办成了临县检察院的“百家讲坛”，全方位调动了全院干警提高素质的积极性，起到了人人有紧迫感，个个要增强本领的推动效果。

　　三、抓人心凝聚，从改变干警生活工作大环境做起

　　“要想改变一个人，首先改变他赖以生存的环境”，这是临县检察院党组的共识。多年来，我院致力于创建温馨如家、有益干事创业的良好环境。一是完善硬件设施，改建技侦大楼，增设多功能报告厅、干警单身宿舍、职工餐厅、干警健身运动中心等设施。干警们感慨，“在这样优美的环境中工作，不规范自己的言行举止，对不住环境”。二是注重软环境建设，创办文化长廊、文化园地，经常举办文体活动、劳动竞赛，增强干警的集体荣誉感和相互默契，营造大家庭的温馨氛围。

　　四、抓服务大局，提升检察工作亲和力和执法公信力

　　一是围绕群众反映我县涉农惠民补贴资金监管不力等突出问题，开展了推进查办发生在群众身边、损害群众利益职务犯罪专项工作，目前已立案查处此类案件3件4人。如今年4月查处的县农业局局长高乃元等二人贪污国家涉农惠民扶农资金840多万元的案件，收到了良好的社会反响。二是主动服务和保障全县重点工程建设，为社会发展创造良好的法治环境。集中查办发生在国家机关和领导干部中的滥用职权、玩忽职守等职务犯罪案件4件4人。同时，积极开展维稳工作，如县重点项目车赶120亿煤焦工程项目上马后，政府未能与车赶乡尧子坡村村民就征地拆迁、树木毁损达成协议，村民不但阻挡工程，还要集体上访。我院得知后，主动深入拆迁户走访，掌握情况，将征求的意见和建议梳理汇总，配合政府定纷止争，使矛盾得以及时化解。三是建立完善联系群众工作机制，深入开展“八个一”联系走访活动。以开展“一村一警”走访联系活动为契机， 46名党员干警赴全县23个乡（镇）进行基层锻炼，要求每人走访一户受灾户，走访一名特殊群体，走访一名留守青少年，走访一名贫困户，走访一户上访户，走访一户农民工，走访一名流动人口，排查调处一处矛盾。努力满足人们群众的司法需求，在服务大局中接受锻炼，在服务大局中提供具有检察特色的法律服务。